|
1
|
- Resultaat-Gerichte Individuën
- die Elkaar Helpen
- Succesvol te Zijn
|
|
2
|
- Richtlijnen vaststellen
- Overeenkomstigheden bepalen
- Doelstelling vastleggen
- Duidelijk doel voor elke meeting
- Begin met de succes-verhalen
- Elke deelnemer moet iets inbrengen
- Kies een voorzitter
- Als ‘t niet meer werkt, verander dan
|
|
3
|
- Synergetische Energie
- Maar je bent verantwoordelijk voor je eigen succes
- Neem je eigen beslissingen, maar
- Alle deelnemers moeten zich inzetten voor de samenwerking
- De leden van de groep moeten partners zijn voor elkaar
|
|
4
|
- Wil graag winnen = doelen bereiken
- Is verantwoordelijk voor eigen succes
- Actieve luisteraar
- Begrip voor business/doelen anderen
- Doet iets met de feedback
- Flexibel
- Integer
- Zoekt altijd naar “win-win”
- Begrijpt onderlinge afhanklijkheid
|
|
5
|
- Een kleine groep – 4 to 6
- Gebaseerd op onderling vertrouwen
- Elke maand ŕ kwartaal een meeting
- 1st meeting: doelstellingen op papier
- Noteer je successen en mislukkingen – deel ze me je groep
- Gebruik de groep om je te helpen scherper te denken, problemen op te
lossen en om je te ondersteunen
|
|
6
|
- Resultaat-Gerichte Individuën
- die Elkaar Helpen
- Succesvol te Zijn
|
Notes
